Tanım
KOBİ Danışmanı; küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin mevcut durumunu analiz ederek sorun alanlarını tespit eden, çözüm önerileri getiren, değişim ve iyileştirme alanları için gerekli uygulama süreçlerini geliştiren ve yürüten kişidir. KOBİ Danışmanı ayrıca yönlendirme ve tavsiyede bulunur ve sunduğu hizmetin sürdürülebilirliğini sağlamaya çalışır.
Görevler
KOBİ Danışmanı, iş süreçlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına, çevre koruma düzenlemelerine, mesleğin verimlilik ve kalite gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki görevleri yerine getirir:
- İş organizasyonu yapar.
- KOBİ’nin dış çevresini ve iç kaynaklarını analiz eder.
- Üretim, yönetim ve faaliyet yapısının analizini yapar.
- Kullanılan teknolojiyi analiz eder.
- Müşteri ve ürün yapısı ile piyasa koşullarını ve pazar yapısını analiz eder.
- Mali ve finansal yapı ile insan kaynakları yapısını analiz eder.
- Yapılan analizler sonucunda işletmenin mevcut durumunu belirler.
- Mevcut durumun analizi aşamasında anket, gözlem, piyasa araştırması ve veri sondaj çalışması gibi çeşitli araştırma ve veri toplama yöntemlerini kullanır.
- Problem veya geliştirme fırsatlarını tespit eder.
- Tespit edilen sorunları öncelik sırasına koyar.
- Problem veya geliştirme fırsatlarına yönelik çözüm üretir.
- Uygulamaya konulacak çözüm sürecinin nihai hedeflerini ve faydalarını belirler.
- Çözüm önerilerinin uygulama sürecini KOBİ’nin onayına sunar.
- Çözüm sürecini yürütür.
- Çözüm sürecinin uygulanması sırasında oluşabilecek riskleri ve alternatif çözüm önerilerini belirler.
- Uygulama sürecinde kullanılacak iç kaynakları belirler.
- SGK ve diğer devlet teşvik ve destekleri, banka kredileri ile ulusal ve uluslararası fonlar gibi dış kaynakları belirler.
- Çözüm sürecine ilişkin yapılan tüm uygulamaların izleme, değerlendirme ve raporlamalarını yapar.
- KOBİ’ye sunulan hizmetin sürdürülebilirliğini sağlayacak izleme ve değerlendirme sistemini belirler.
- Mesleki gelişim faaliyetlerinde bulunur.
Kullanılan araç, gereç ve ekipman
KOBİ Danışmanlarının kullandığı araç, gereç ve ekipmanlar şunlardır:
- Fotokopi makinesi
- Yazıcı
- Tarayıcı
- Bilgisayar
- Kamera
- Fotoğraf makinesi
Mesleğin gerektirdiği özellikler
KOBİ Danışmanı olmak isteyenlerin aşağıdaki özelliklere sahip olmaları gerekir:
- Yeniliklere ve öğrenmeye açık olmak
- Stresle baş edebilmek
- Muhakeme yeteneğinin yüksek olması
- Etkin iletişim kurabilmek
- Sorumluluk duygusunun yüksek olması
- Bireysel ve ekip çalışmasına yatkın olmak
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
- Problem çözme becerisine sahip olmak
Çalışma ortamı ve koşulları
Hizmet verilen süreç içerisinde KOBİ Danışmanının kendi kurumunun veya danışmanlık yapılan işletmelerin ofisleri kullanılabilir. Bununla birlikte, hizmet verilen işletmelerin üretim, satış, personel, iş sağlığı ve güvenliği gibi süreçleri incelenirken işlerin yürütüldüğü fiziki mekânlar da çalışma ortamı olarak kullanılabilir.
Hizmet verilen KOBİ’nin faaliyet alanına göre çalışma ortamları değişebilir. Çalışma ortamı kapalı veya açık alan, nemli veya kuru ortam, tehlikeli ortam, gürültülü ve kokulu ortam şeklinde farklılık gösterebilir.
Değişen ortamlara göre iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli koruyucu donanımların giyilmesi gerekir. Bu faaliyet alanında çalışma saatleri çoğunlukla yoğundur. Hizmet verilen KOBİ’lerin bulunduğu konumların farklı olması nedeniyle seyahatler yapılabilir.
Eğitimin verildiği yerler
KOBİ Danışmanlığı eğitimi üniversitelerin sürekli eğitim merkezlerinden veya üniversite onaylı eğitim veren kurumlardan alınabilir.
Meslekte akademik eğitim bulunmamaktadır. Ancak meslekte başarılı olmak için İktisat, İşletme ve Ekonomi gibi alanlarda üniversite eğitimi alınabilir.
Eğitime giriş koşulları
Mesleğin eğitimine girebilmek için herhangi bir şart aranmamaktadır.
Eğitimin süresi ve içeriği
Kurs eğitim saatleri için herhangi bir süre belirlenmemiştir. Süreler, kursu veren eğitim kurumuna göre değişmektedir. Eğitimler ortalama 120 saat kadar sürebilmektedir.
Eğitim süresince aşağıdaki konularda dersler verilmektedir:
- Başarı ölçüleri
- Etkililik, etkinlik ve verimlilik artırma
- İşletmenin büyük resminin analizi
- Sistem yaklaşımı
- Karar verme destekleri
- Beyin fırtınası
- Balık kılçığı
- Örgütsel stratejiler
- SWOT analizi
- Üretim ve insana odaklılık
- Takım çalışması boyutları
- Türk kültüründe yönetim anlayışı
- İşletme ve yönetim fonksiyonları
- KOBİ’lerde kurumsallaşma
- Müzakere teknikleri
- Problem çözme ve karar verme teknikleri
- Stratejik planlama ve stratejik yönetim
- Verimlilik artırma teknikleri
- Zaman ve toplantı yönetimi
Eğitim sonunda alınan belge
Eğitimin sonunda Mesleki Yeterlilik Kurumunun hazırladığı yeterlilik sınavına girilir. Sınavda başarılı olan kişilere KOBİ Danışmanı (seviye 6) Mesleki Yeterlilik Belgesi verilir.
Yeterlilik Belgesinin geçerlilik süresi 5 yıldır. Mesleki Yeterlilik Kurumu bu süre boyunca KOBİ Danışmanının alanındaki başarısını ölçer. Başarılı olan kişilerin sertifika süresi uzatılır; başarısız olanların sertifikası geçersiz sayılır.
Çalışma alanları ve iş bulma
KOBİ Danışmanlarının aşağıdaki kurum ve kuruluşlarda çalışma olanakları bulunmaktadır:
- Finans kurumları
- Yatırım danışmanlık firmaları
- Bankalar
- KOBİ danışmanlık hizmeti veren şirketler
KOBİ Danışmanları kendi danışmanlık firmalarını kurarak da mesleklerini icra edebilirler.
Eğitim süresince ve sonrası kazanç
Eğitim süresince
Eğitim süresince herhangi bir kazanç bulunmamaktadır.
Eğitim sonrası
KOBİ Danışmanı genellikle içinde yer aldığı sektörün piyasa koşullarına göre asgari düzeyde bir maaş ile işe başlar. Deneyim kazandıktan sonra maaşı artar.
KOBİ Danışmanının maaş aralığını çalışılan kurum, danışmanlık hizmeti verilen KOBİ sayısı, prim ücreti ve kişinin mesleki tecrübesi etkiler. Kazanılan ücret asgari ücretin 4-5 katına kadar veya daha yukarılara çıkabilmektedir.
Meslekte ilerleme
Mesleki eğitimde ilerleme
Meslekte akademik eğitim verilmediğinden ön lisans ve lisans gibi eğitim basamakları bulunmamaktadır. Ancak meslekte başarılı olmak için İktisat, İşletme ve Ekonomi gibi alanlarda üniversite eğitimi alınabilir.
Kurslar, seminerler ve hizmet içi eğitimler aracılığıyla tecrübe veya ek bilgi ve beceri kazanılarak meslekte uzmanlaşma ve yükselme sağlanabilir.
İş hayatında ilerleme
KOBİ Danışmanları finans kurumlarında, yatırım danışmanlık firmalarında, bankalarda ve KOBİ danışmanlık hizmeti veren özel şirketlerde çalışabilirler. Ayrıca kendi danışmanlık firmalarını kurarak da mesleklerini icra edebilirler.
KOBİ Danışmanları aşağıdaki alanlarda uzmanlaşma ve yükselme imkânlarına sahiptir:
- KOBİ Rehberi
- Kıdemli KOBİ Rehberi
- Teknik Danışman
Benzer meslekler
- KOBİ Uzmanı
- Yönetim Danışmanı
Ek bilgiler
Ek bilgi bulunmamaktadır.
Kaynakça
- Öğretim Elemanları
- Meslek Elemanları
- Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK): https://www.myk.gov.tr
- KOSGEB: https://www.kosgeb.gov.tr
- https://www.mevzuat.gov.tr
- https://www.kobi-line.com.tr
- https://www.kobidanismani.org
- https://istanbulbogazicienstitu.com
- Uluslararası Standart Meslek Sınıflaması-ISCO 08
- Meslek Danışma Komisyonu (MEDAK) üyesi kuruluşlar
Ayrıntılı bilgi için
- İlgili eğitim kurumları
- Türkiye İş Kurumu web sayfası: www.iskur.gov.tr
- Mesleğim Hayatım web sitesi: https://meslegimhayatim.meb.gov.tr/
- T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı: http://www.osym.gov.tr/
- Bünyesinde Meslek Bilgi Merkezi bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezleri
Bu dosya, meslek seçme aşamasında olan gençleri bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Dosya; meslek mensupları, işyerleri, mesleğin eğitim yerleri ve meslek odalarından bilgi alınarak oluşturulmuştur.
Kaynak notu
Bu metin İŞKUR "Meslekleri Tanıyalım" meslek bilgi dosyasından derlenmiş ve web okunabilirliği için düzenlenmiştir.