Özel Sektör Yıllık İzin Süreleri
Özel sektörde yıllık izin süreleri çalışanın kıdemine (hizmet süresine) göre belirlenir ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre en az 1 yıl çalışmış olmak şartıyla hak kazanılır.
- 1–5 yıl arası kıdem (5 yıl dahil): yılda en az 14 iş günü
- 5 yıldan fazla – 15 yıldan az: yılda en az 20 iş günü
- 15 yıl (dahil) ve üzeri: yılda en az 26 iş günü
Özel Durumlar ve İstisnalar
- Yaş sınırı: 18 yaşından küçük (18 dahil) ve 50 yaşından büyük (50 dahil) çalışanların yıllık izin süresi kıdemine bakılmaksızın en az 20 iş günüdür.
- Yeraltı işleri: Yeraltında çalışan maden işçilerinin yıllık izin süreleri yukarıdaki tüm kademelere 4 gün eklenerek uygulanır (1–5 yıl için 18, 5–15 bandı için 24, 15+ yıl için 30 gün).
- Kamu / memur: Devlet memurlarının yıllık izin süresi 1–10 yıl arası (10 yıl dahil) hizmet için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmet için 30 gündür.
Temel Kurallar
- Bölünme: Yıllık izin tarafların anlaşmasıyla en çok üçe bölünebilir; ancak bir bölümünün 10 günden az olmaması şarttır.
- Tatil günleri: Hafta tatili (Pazar) ve resmi/genel tatiller yıllık izin süresinden düşülmez.
- Yol izni: İznini şehir dışında geçireceğini belgeleyen çalışanlara talepleri halinde 4 güne kadar ücretsiz yol izni verilir.
- Ücret: İş sözleşmesi devam ederken kullanılmayan izinler paraya çevrilemez; ancak iş sözleşmesinin feshi durumunda son brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir.
Önemli: Meslek Rehber resmi bir kurum sitesi değildir. Bu sayfa kamuya açık mevzuat bilgisine dayanan bağımsız bir hesaplama aracıdır. Kesin hak ve uygulama için iş sözleşmenizi, işyeri uygulamasını ve güncel mevzuatı esas alın. Açık iş ilanları için iş ilanları rehberimize bakabilirsiniz.